신청년디지털일자리센터는 지자체인 강남구청과 민간 금융회사인 하나금융그룹이 협력해 설립한 국내 최초의 중년 디지털 인재 양성 전문 일자리센터다.
아래 신성인디지털일자리센터 커리큘럼 취업정보를 확인해보세요. 이것은 유용한 정보입니다.
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1. 신규 성인디지털일자리센터 커리큘럼
2. 신중년 디지털 직업교육 후 취업정보
2.1. 디지털 작업현황3. 신성인디지털일자리센터 교육 신청방법
4. 신시니어디지털일자리센터 추가정보 확인방법
5. 신성인디지털일자리센터 커리큘럼 취업정보 요약
신성인디지털일자리센터는 재취업 등 경제활동을 희망하는 40~50대 경력인재에게 디지털 전문 교육을 제공하고, 나아가 디지털 일자리 진출을 돕는 전용 공간이다.
1. 신규 성인디지털일자리센터 커리큘럼
최근 디지털 산업의 변화에 따라 교육 내용도 다양하게 변화하고 있습니다.
최근에는 AI, Chat GPT 활용 등 새로운 교육과정도 개설됐다.
- 디지털 리터러시 교육: 디지털 기술과 트렌드에 대한 기본적인 이해를 돕는 교육입니다.
- 디지털 직무/기능 교육: 디지털 관련 직무 및 기능에 대한 교육을 제공합니다.
이를 통해 훈련생들은 디지털 분야의 전문 지식과 기술을 습득할 수 있다. - 디지털 취업 상담 및 취업/창업 지원 : 디지털 취업, 취업, 창업 지원에 대한 상담을 제공합니다.
이를 통해 훈련생은 자신의 경험과 전문 지식을 활용하여 디지털 분야에서 새로운 경력을 찾을 수 있습니다.
2. 신중년 디지털 직업교육 후 취업정보
- 데이터 라벨러: 데이터를 분류하고 정리하는 작업을 수행합니다.
- 디지털 마케터 : 디지털 채널을 활용한 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 업무를 수행합니다.
- 디지털 크리에이터: 디지털 콘텐츠 제작 및 배포를 담당합니다.
2.1. 디지털 작업현황
① 데이터 라벨러
인공지능(AI) 학습에 필요한 데이터를 처리하는 업무입니다.
데이터 라벨링은 AI가 스스로 학습할 수 있도록 데이터에 대한 정보를 추가하는 과정으로, AI 성능을 결정하는 중요한 요소이다.
데이터 라벨러의 업무현황은 다음과 같습니다.
- 일자리 수: 2023년 기준 국내 데이터 라벨러 일자리는 약 4만개로 추정된다.
이는 2020년에 비해 약 2배 증가한 수치다. - 직업 유형: 데이터 라벨러의 직업 유형은 크게 프리랜서와 기업 직원으로 나눌 수 있습니다.
프리랜스 데이터 라벨러는 플랫폼을 통해 프로젝트 단위로 업무를 받아 일하는 반면, 기업 데이터 라벨러는 사내 정규직 또는 계약직으로 근무합니다. - 급여: 데이터 라벨러의 급여는 프로젝트의 난이도, 작업량, 경험에 따라 달라집니다.
일반적으로 프리랜서 데이터 라벨러의 시급은 17,000~25,000원 정도이고, 기업 데이터 라벨러의 연봉은 3,000~5,000만원 정도이다.
- 데이터 레이블러의 전망
Data Labeler의 전망은 밝다고 합니다.
AI 기술이 발전하면서 데이터 라벨링의 중요성이 높아지고 있기 때문이다.
특히, 국내 AI 시장 규모가 2025년까지 약 30조원에 이를 것으로 예상됨에 따라 데이터 라벨러에 대한 수요도 지속적으로 늘어날 것으로 예상된다.
데이터 라벨러로 취업하기 위해서는 다음과 같은 역량을 갖추는 것이 중요합니다.
- 꼼꼼함과 집중력: 데이터 라벨링은 대량의 데이터를 꼼꼼하게 확인하고 처리하는 작업이므로 꼼꼼함과 집중력이 필요합니다.
- 분석능력 : 데이터의 특성을 파악하고 적절한 정보를 추가해야 하기 때문에 분석능력이 필요합니다.
- 컴퓨터 활용 능력: 데이터 라벨링을 위한 도구를 사용해야 하므로 컴퓨터 활용 능력이 필요합니다.
데이터 라벨러로 취업하려면 데이터 라벨링 관련 교육을 이수하거나,, 데이터분석 관련 자격증을 취득하시면 도움이 됩니다.
또한 데이터 라벨링 플랫폼을 통해 프로젝트를 수주하고 경험을 쌓는 것도 좋은 방법입니다.
② 디지털 마케터
디지털 마케터는 인터넷, 스마트폰, 소셜미디어 등 디지털 채널을 활용해 제품이나 서비스를 홍보하고 판매하는 직업이다.
디지털 마케팅이 기업 마케팅 활동에서 점점 더 중요한 부분이 되면서 디지털 마케팅 담당자에 대한 수요가 계속 증가하고 있습니다.
디지털마케터 채용 현황은 다음과 같습니다.
- 일자리 수 : 2023년 기준 국내 디지털 마케터 일자리는 약 10만개에 달할 것으로 추산된다.
이는 2020년 대비 약 50% 증가한 수치다. - 직업 유형: 디지털 마케터의 직업 유형은 크게 사내 및 프리랜서로 나눌 수 있습니다.
사내 디지털 마케터는 회사 내 정규직이나 계약직으로 일하고, 프리랜서 디지털 마케터는 플랫폼을 통해 프로젝트 단위로 주문을 받아 일한다. - 급여: 디지털 마케터의 급여는 회사 규모, 직위, 경험에 따라 다릅니다.
일반적으로 사내 디지털 마케터의 연봉은 3000만~7000만원 정도이고, 프리랜서 디지털 마케터의 시급은 20000~30000원 정도이다.
- 디지털 마케터의 전망
디지털 마케터의 전망은 밝다는 평가다.
인터넷과 모바일 기기의 확산, 소셜미디어 활성화 등 디지털 환경이 변화하면서 디지털 마케팅의 중요성이 높아지고 있기 때문이다.
특히, 국내 디지털 마케팅 시장 규모는 2025년 약 100조원에 이를 것으로 예상됨에 따라 디지털 마케터에 대한 수요도 지속적으로 늘어날 것으로 예상된다.
디지털 마케터로 취업하기 위해서는 다음과 같은 역량을 갖추는 것이 중요합니다.
- 마케팅 지식: 디지털 마케팅의 기본 개념과 원리를 이해하고 이를 활용하여 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 능력이 필요합니다.
- 창의성과 문제 해결 능력: 디지털 마케팅에는 소비자의 관심을 끌고 구매를 유도하기 위한 창의적인 아이디어와 문제 해결 능력이 필요합니다.
- 분석 기술 및 통찰력: 디지털 마케팅 데이터를 분석하고 이를 사용하여 마케팅 효과를 측정하고 개선하는 능력이 필요합니다.
- 의사소통 능력: 고객 및 파트너와 효과적으로 소통할 수 있는 능력이 필요합니다.
디지털 마케터로 취업하기 위해서는 디지털 마케팅 관련 교육을 이수하거나,, 디지털마케팅 자격증을 취득하시는 것이 도움이 됩니다.
또한, 인턴십이나 프로젝트에 참여하는 것도 디지털 마케팅에 대한 실무 경험을 쌓는 좋은 방법입니다.
※ 디지털 마케터의 직무분야
· 웹 마케팅 : 웹사이트, 모바일 앱 등을 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 소셜미디어 마케팅 : 소셜미디어를 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 이메일 마케팅 : 이메일을 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 콘텐츠 마케팅 : 콘텐츠를 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 검색 마케팅 : 검색 엔진을 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 오픈마켓 마케팅 : 오픈마켓을 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.
· 온라인 광고 마케팅 : 온라인 광고를 활용한 마케팅 활동을 담당합니다.디지털 마케터가 담당하는 직무 영역은 회사 및 산업 규모에 따라 달라질 수 있습니다.
예를 들어 대기업의 디지털 마케터는 웹마케팅, 소셜미디어 마케팅, 콘텐츠 마케팅 등 다양한 분야를 담당하는 반면, 중소기업의 디지털 마케터는 한두 가지 분야에 집중하는 경우가 많다.
③ 디지털 크리에이터
디지털 크리에이터는 영상, 음악, 사진, 그림, 글쓰기 등의 디지털 콘텐츠를 제작하는 직업입니다.
디지털 기술의 발전에 따라 디지털 콘텐츠에 대한 수요가 증가함에 따라 디지털 창작자의 일자리도 늘어나고 있습니다.
디지털 크리에이터의 직업현황은 다음과 같습니다.
- 일자리 수: 2023년 기준 국내 디지털 크리에이터 일자리는 약 5만개에 달할 것으로 추산된다.
이는 2020년 대비 약 30% 증가한 수치다. - 직업 유형: 디지털 크리에이터의 직업 유형은 크게 프리랜서와 기업 직위로 나눌 수 있습니다.
프리랜스 디지털 크리에이터는 플랫폼을 통해 프로젝트 단위로 작업을 받아 작업하는 반면, 기업 디지털 크리에이터는 회사 내 정규직 또는 계약직으로 근무합니다. - 급여: 디지털 창작자의 급여는 프로젝트의 난이도, 작업량, 경험에 따라 달라집니다.
일반적으로 프리랜서 디지털 크리에이터의 시급은 2~3만원 정도이고, 기업 디지털 크리에이터의 연봉은 3천만~5천만원 정도입니다.
- 디지털 크리에이터를 위한 전망
디지털 크리에이터의 전망은 밝다는 평가다.
인터넷과 모바일 기기의 확산, 소셜미디어 활성화 등 디지털 환경 변화에 따라 디지털 콘텐츠에 대한 수요는 더욱 늘어날 것으로 예상되기 때문이다.
특히, 국내 디지털 콘텐츠 시장 규모가 2025년까지 약 150조원에 이를 것으로 예상됨에 따라 디지털 크리에이터에 대한 수요도 지속적으로 늘어날 것으로 예상된다.
디지털 크리에이터로 취업하기 위해서는 다음과 같은 역량을 갖추는 것이 중요합니다.
- 창의성: 디지털 콘텐츠는 독창적이고 창의적인 아이디어를 기반으로 해야 합니다.
기술력 : 디지털 콘텐츠를 제작하기 위해서는 컴퓨터 그래픽, 영상 편집, 작곡, 사진 촬영 등 다양한 기술을 습득해야 합니다. - 의사소통 능력: 디지털 콘텐츠를 통해 대중과 소통하기 위해서는 효과적인 의사소통 능력이 필요합니다.
디지털 크리에이터로 취업하기 위해서는 디지털 콘텐츠 창작 교육을 이수하거나 디지털 콘텐츠 관련 자격증을 취득하는 것이 도움이 됩니다.
. 또한 디지털 콘텐츠 제작에 대한 실무 경험을 쌓기 위해 인턴십이나 프로젝트에 참여하는 것도 좋습니다.
※ 디지털 크리에이터의 직무분야
· 영상 크리에이터 : 유튜브, 틱톡, 인스타그램 등 영상 플랫폼을 통해 영상 콘텐츠를 제작, 유통하는 직업.
· 뮤직크리에이터 : 음원, 뮤직비디오, OST 등 음악 콘텐츠를 제작, 유통하는 직업.
· 포토크리에이터 : 사진, 일러스트, 웹툰 등의 이미지 콘텐츠를 제작, 유통하는 직업.
· 글쓰기 크리에이터 : 블로그, 웹소설, 에세이 등의 글쓰기 콘텐츠를 제작, 유통하는 직업.디지털 크리에이터의 직무 영역은 회사의 규모와 업종에 따라 달라질 수 있습니다.
예를 들어 대기업 디지털 크리에이터는 영상 크리에이터, 음악 크리에이터, 사진 크리에이터, 글쓰기 크리에이터 등 다양한 분야를 담당하는 반면, 중소기업 디지털 크리에이터는 한두 가지 분야에 집중하는 경우가 많다.
3. 신성인디지털일자리센터 교육 신청방법
① 워크넷에 개인회원으로 가입합니다.
② 입사지원 및 검증을 받게 되며, 이 단계에서 이력서를 등록해야 합니다.
③ 전직지원 서비스를 신청합니다.
④ 서비스 승인 후 컨설턴트가 배정되며, 전직 지원 서비스가 시작됩니다.
각 지자체 홈페이지에서도 신청할 수 있다.
각 지자체 홈페이지에 접속하면 신규 중고령 일자리 창출사업 공지 및 신청을 확인할 수 있다.
신청서를 작성하고, 필요한 서류를 첨부하여 제출하시면 됩니다.
이러한 과정을 통해 신성인디지털일자리센터의 교육프로그램에 참여하실 수 있습니다.
본 교육을 통해 다양한 디지털 경력으로 진출할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.
중년층에게 디지털 지식이 부족한 것은 아니다.
예전에는 회사에서 사용하는 언어나 일하는 방식 등 전반적인 경험이 유사했지만, 최근에는 협업 네트워크를 통해 디지털화돼 중년층이 1인 1조만으로도 일할 수 있는 기회가 많다는 것을 알 수 있다.
훈련과 이해가 거의 없습니다.
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4. 신시니어디지털일자리센터 추가정보 확인방법
① 강남구청 공지사항: 신규중년디지털직업훈련 모집정보는 강남구청 공지에서 확인하실 수 있습니다.
② 정부 24 지자체 소식 : 중년신규직업사업 참여자 모집 변동사항 공지는 정부24 지자체 뉴스에서 확인하실 수 있습니다.
③ 경기도 새중년일자리센터 카카오톡 채널 : 경기도 신중년일자리센터 카카오톡 채널에서 신규중년일자리 정보를 얻으실 수 있습니다.
④ 서울50플러스포털 : 서울시 50플러스포털에서는 50여개 노인퇴직 일자리와 은퇴준비 서비스를 제공합니다.
(서울시 50플러스 포털에는 최근 보람 채용 정보가 많이 올라와 있습니다.
아래에서 확인해보세요)
2023.12.18 – [분류 전체 보기] – 2024년 중장년 포상직업 신청 참여 방법 연봉이 높은 전공 추천
2024년 중장년 일자리 포상 신청 방법 연봉이 높은 주요직업 추천
서울에서 운영하는 보람잡스는 40세부터 50세 이후까지 사회공헌과 취업기회를 동시에 제공하는 프로젝트입니다.
사회에 공헌하면서 일할 수 있는 사업입니다.
2024년 중년 보람의 날
jwlee.tistory.com
5. 신성인디지털일자리센터 커리큘럼 취업정보 요약
신중년디지털일자리센터는 강남구 학동로 343 지하 2층에 위치하며, 연면적 230.3㎡(69.7평)으로 연수원, 상담실, 행정사무실, 공동실 등으로 구성되어 있다.
근무 라운지. 매년 약 1,000명의 중장년층이 디지털 교육을 받을 수 있을 것으로 예상된다.
하나금융그룹은‘신시대 디지털 일자리센터’ 구축 등 신시대 재취업을 지원하고 지속가능한 일자리 생태계 조성을 위해 ‘하나파워온세컨드라이프’ 프로그램을 운영해 40~40대 경력인력을 양성하고 있습니다.
다양한 경험과 전문성을 활용해 제2의 직업을 찾는 50대. 우리는 당신을 돕고 있습니다. 중년들에게 큰 도움이 되길 바랍니다.