당근알바를 통한 채용이 인기 있는 이유는 사용자의 위치 기반으로 접근이 쉽고, 리뷰와 평점을 통해 신뢰성과 투명성을 확인할 수 있기 때문입니다.
당근 알바 알바 잘하는 방법(ft.보스버전) 후기는 아래에서 확인해보세요.
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1. 채용에 어려움을 겪은 상사를 주목하라. (경험)
1.1. 시간제 일자리 정의
1.2. 장기적으로 아르바이트를 고용하는 경우2. 노쇼(No-Show)를 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
2.1. 노쇼(No-Show)를 반드시 신고하세요.3. 유명 당근 알바가 되는 법
3.1. 이제 오픈했는데 리뷰는 어떻게 해야하나요?4. 당근과 함께 좋은 알바 구하는 방법 리뷰 (ft. 보스편)
1. 채용에 어려움을 겪은 상사를 주목하라. (경험)
일부 당근 아르바이트가 유급화되고 있습니다.
대부분 무료로 사용할 수 있지만, 비용을 지불하면 노출도 되고 상위에 위치하기 때문에 사용할 수밖에 없습니다.
사장 입장에서는 돈이 예상대로 나가고, 아르바이트도 채용되지 않으면 이중고를 겪을 수밖에 없다.
아래에서 답을 찾아보세요.
1.1. 시간제 일자리 정의
당근알바를 통해 채용이 잘 안되는 분야에서 무조건 당근알바를 이용하시는 분들이 계십니다.
일반적으로 아르바이트는 봉사나 보조 역할을 의미합니다.
아르바이트가 조금 힘들다면(예: 정육점에서 고기를 자르거나 횟집 주방에서 칼을 사용하는 전문적인 일) 알바천국이나 알바몬을 이용해보세요. 물론 어렵기 때문에 시급도 비싸고 지원자도 많지만 실제로는 노쇼로 이어질 확률이 높다.
이 부분은 당연하다.
두 번째는 아르바이트라고 하는데, 상사의 일을 거의 다 하는 멀티잡을 원한다면 그 반대다.
물론 아르바이트 중에는 슈퍼아르바이트도 있습니다.
그는 일을 잘하고 경험도 많습니다.
대통령. 떠날 건가요? 그건 좋은 생각이 아니다.
업종을 불문하고 주인은 매장에 출석한다는 원칙을 지켜야 한다.
아르바이트생에게 많은 배려를 해주었는데도 계속해서 업무량이 늘어나면 그 사람은 결국 가출하게 됩니다.
다시 찾으려고 하면 빈자리가 너무 많죠? 그건 사장 잘못이에요. 요약하자면, 작업에 대한 정확한 지시를 주어야 하지만, 불편함을 피하기 위해 가능하면 큰 세부 사항만 종이에 작성하십시오.
아르바이트를 정의하는 것은 좋은 아르바이트를 찾는 첫 번째 방법 중 하나입니다.
예를 들어, 경험 많은 아르바이트생이 ‘설거지’라는 아르바이트를 찾고 있다고 가정해 보겠습니다.
나는 지금은 고기집을 피한다.
‘구운 판=지옥’으로 인식된다.
나는 정통 레스토랑에 자주 가지 않는다.
그릇의 무게가 장난이 아닙니다.
나는 비교적 뷔페를 좋아한다.
식기세척기는 용량이 크고, 한 사람이 아닌 여러 사람이 사용할 수 있고, 식기도 거의 표준화되어 있기 때문이다.
설거지 업무라 하더라도 가능하면 해당 업무에 대해 자세히 설명하는 것이 중요합니다.
누구나 이해할 수 있도록 설명하거나, 직무 내용을 글로 표현하는 것도 좋습니다.
상사들의 이야기를 들어보면 일일이 지시를 내리거나 그런 식으로 하기보다는 “이렇게 해주세요”라는 말을 눈에 띄는 곳에 집어넣는다.
, “놓치기 쉬운 것들을 정리했어요.” 뒷면에 올려놨더니 불필요한 감정 소모나 대화 없이 잘 돌아가고 있다고 하더군요. 아마 다양한 방법이 있을 겁니다.
어렵다고 생각하지 마시고 한번 시도해 보세요. 어수선한 것들을 없애고 꼭 필요한 업무만 정리하는 시간이 될 수 있습니다.
가끔 리뷰를 보면 주방 보조라고 하면서 설거지를 시키는 주인을 볼 수 있습니다.
가능하다면 가지 않겠습니다.
주방보조라기보다는 설거지 아르바이트라고 불러야 하고, 양/난이도를 정하고, 시급을 최저임금이 아닌 당근 시급으로 올려야 한다.
당근 시급은 얼마인가요? 24년 최저임금은 9,680원이다.
당근알바에서 적용되는 시급이 아닙니다.
시급을 보는 순간 필터링이 됩니다.
당근 시급이란 일반적으로 아르바이트에 사용되는 시급을 말합니다.
당근의 최저시급은 10,500원입니다.
(2023년까지 1만원이 있었는데 지금은 거의 1만원도 없습니다.
) 주방 보조 아르바이트 비용은 12,000~15,000원입니다.
주말 아르바이트 시급은 12,000~14,000원이다.
우선 1인분 평균 가격은 11,000~12,000원이다.
식사 제공 등 매장별로 별도의 근무조건 등을 제시하고 있다.다음 질문을 예상해 볼까요? 나(사장)는 아르바이트를 하는 것이 더 나을 것 같다.
알바 다 주면 아무것도 남지 않을텐데… 불평하는 겁니까?
아르바이트 인건비가 월 200만원 정도라고 가정하고 매출을 거꾸로 계산해 보세요. 사용해야 할지 말아야 할지, 계절별로 열어둘 수밖에 없거나 일시적으로 필요할 때 시간을 어떻게 배분할지 미리 계산해 보세요. 답이 보일 것입니다.
자영업자들이 가장 많이 이용하는 아르바이트 시간은 평일 4시간 이내 1~2회, 주말 2회 4시간 내외이다.
그 외 주방 직원은 시간제 근로자로 간주되지 않습니다.
아르바이트의 개념을 미리 잘 이해하고 있어야 합니다.
1.2. 아르바이트를 장기적으로 고용하는 경우
캐럿을 통해 지원하는 아르바이트의 성향은 대부분 경쾌(언제 그만둬도 됨), 상대적으로 단순(보조근무), 단기근무(3~5시간 선호) 등이다.
당근을 통해 아르바이트를 잘 구하는 사람들은 앞서 언급한 요건에 거의 부합합니다.
아르바이트를 장기간 채용하면 리뷰도 별로 없을 것이고, 같은 매장에서 아르바이트를 정기적으로 고용할 이유가 없습니다.
제가 말하는 것은 당근알바를 통해 지원하는 사람들의 성향과 상사가 채용하는 아르바이트 사이에 시각적인 차이가 있다는 것입니다.
아르바이트를 장기간 채용하신다면 알바천국과 알바몬을 이용해 보세요. 중장년층을 채용한다면 워크넷에 채용공고를 올리는 것도 좋은 방법이다.
알바를 존경해, 알바몬
아르바이트 정보부터 아르바이트 구인까지, 아르바이트 포털 알바몬
www.albamon.com
아르바이트 모집 – 아르바이트 천국
www.alba.co.kr
특정 훈련이 필요한 직업이나 직업 등 어려운 직업을 원하거나 최소 6개월이 필요한 아르바이트를 찾고 있다면 당근보다 알바몬과 알바천국이 더 효과적이다.
2. 노쇼(No-Show)를 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
당근 알바 급여에는 몇 가지 조건이 있습니다.
많은 분들이 할인 혜택을 반영해 1일권 1만원, 5일권 3만원권의 서비스를 이용하고 계십니다.
무료도 있지만 실제로는 하단에 표시되어 있어서 자주 볼 수는 없습니다.
노쇼(No-Show)가 발생할 수 있습니다.
아래 정보를 참고해주세요.
2.1. 노쇼(No-Show)를 반드시 신고하세요.
연락없이 당일 노쇼가 많습니다.
이에 대해 당근이 뭔가를 해주길 바라는 상사들이 많은 것도 사실이다.
먼저 지원 환경을 이해해야 합니다.
주말에 프로필 작성하고 며칠간 일해야 할까요? 당근알바에 다니다가 좋은 알바를 찾았어요. 아래에서도 보실 수 있습니다.
당근에서 아르바이트를 신청할 때 평균 지원자가 3~4명 정도 된다고 합니다.
누가 연락하면 가고 마음에 안 들면 안 갑니다.
물론 그렇지 않은 정직한 아르바이트도 있습니다.
그렇지 않은 아르바이트도 있다는 사실을 다시 한 번 냉정하게 아셔야 합니다.
노쇼(No-Show)시 캐럿에게 신고해주세요. 신고버튼이 있습니다.
신고를 하신 경우, 유료광고를 게재하신 경우 해당 비용을 환불해 드립니다.
. 하지 않을 이유가 없습니다.
아직 노쇼에 대한 페널티는 없으나, 추후 리뷰 관리 등을 통해 어떤 형태로든 자연스럽게 노출될 것으로 예상됩니다.
신고하세요. 올바른 문화를 조성하려면 보고가 필수적입니다.
3. 유명한 당근 알바 되는 법
당근알바를 통해 일자리를 구할 때 시급/직종도 중요하지만 사업자 인증, 매너온도, 리뷰 등도 참고하세요.
관리방법을 알려드리겠습니다.
3.1. 이제 오픈했는데 리뷰는 어떻게 해야하나요?
① 매너 온도
캐럿에서 아르바이트를 하지 않더라도 캐럿을 통해 꾸준한 거래를 했다면 매너가 눈에 띌 것입니다.
물론 이를 캐럿이 플랫폼을 계속해서 사용할 수 있는 방법으로 생각할 수도 있지만, 불안을 해소하는 중요한 측정 요소로 받아들이는 것이 더 좋을 것 같습니다.
② 기본인증은 누구나 사용할 수 있습니다.
초보자라도 신원확인, 사업자 확인, 최저임금 약속, 당근알바 이용 등을 미리 챙길 수 있습니다.
③ 지원자 만족도/리뷰 관리 방법
이제 사업을 해서 아르바이트를 구하고 있는데 ‘지원자 만족도’라는 게 있나요? 당연히 아니지. 그 전에 사장님이 직접 할 일이 있어요. 처음에는 돈이 조금 더 들더라도 많은 사람들이 아르바이트를 해볼 수 있도록 해야 한다.
한 가지 예를 소개해 드리겠습니다.
아래 상권에 부산의 한 아파트 단지에 매장을 오픈한 업주가 있습니다.
(걷기 불편하고 경사가 급하며 특히 겨울에는 맞은편 상권을 이용하시는 손님이 많습니다.
) 아르바이트를 채용할 수 없는 경우입니다.
주중 1회, 주말 2회 확보를 위해 평일 2회(반드시 아르바이트가 필요하지 않은 시간) 각 3시간씩 아르바이트를 모집합니다.
한 달 정도 레스토랑을 운영했는데, 리뷰가 쌓이면서 이제는 아르바이트 수준에 가까워졌습니다.
아르바이트생들은 밴드를 결성해 아르바이트를 구할 때 가끔 음식을 사주고 도움을 주기도 한다고 한다.
. 당신은 무엇을 느꼈나요?
처음 시작할 때는 이미지가 중요합니다.
이른바 아르바이트 식당이다.
피크시간대가 아닌 자유시간에 아르바이트를 활용하고, 시간대를 나누어 많은 사람들이 덜 일하고 합리적인 시급을 받을 수 있도록 해보세요. 지금은 어렵고 비용이 많이 들지만, 앞으로 좋은 아르바이트 인력을 채용하는 데 밑거름이 될 것입니다.
(친척이나 지인이 리뷰를 작성하는 경우도 있습니다.
오래가지 않습니다.
결국 드러나게 됩니다.
그러지 마십시오. 진심이 통합니다.
)
4. 알바 잘 구하는 방법에 대한 당근의 리뷰 요약 (ft. 상사편)
- 유/무료 당근알바를 잘 분배해주세요.
- 아르바이트를 정확하게 정의하고 무엇을 하는지 종이에 적어서 첨부하세요. (감정적 피로
- 최저임금보다는 당근 시급(시장을 형성하는 시급)을 생각해 보세요.
- 장기알바인 경우 알바몬/알바천국 등을 이용하세요. (당근알바 지원자의 마인드를 확인해보세요)
- 당근알바 불참 처리방법 (신고하시면 광고비를 환급해 드립니다.
신고버튼을 눌러주세요.) - 당근알바 오너 이미지 관리법(매너, 영업인증, 리뷰 축적)
- 아르바이트를 하려면 오너의 노력이 필요하다(리뷰와 연계, 아르바이트의 기반)
위의 내용을 보면 제가 해야 할 일과 경험을 바탕으로 준비해야 할 과정이 있습니다.
처음부터 끝까지 사장이 다 챙겨야 하는 시대가 왔다.
사장님의 성공을 기원하며, 이 정보가 좋은 아르바이트 채용과 매출향상에 도움이 되기를 바랍니다.